Nilai-Nilai Kepemimpinan Tokoh Idolaku

Di sekitar kita, banyak pemimpin yang baik dan kita sanggup mengidolakannya. Seseorang diidolakan alasannya mempunyai nilai-nilai kepemimpinan yang mencerminkan persatuan dan kesatuan, menyerupai mendengarkan masukan, memperhatikan kesejahteraan, jujur, menghormati perbedaan, dan sebagainya.

Pemimpin idola sanggup berasal dari banyak sekali kalangan. Pemimpin idola yang bahwasanya di zaman kini ini memang sulit kita temukan. Walaupun secara kuantitas banyak yang mengakuinya terutama di lembaga debat pencalonan. Namun, secara kualitas yang ada kesesuain antara ucapan (janji) dan realisasinya sedikit yang mengamalkan. Pemimpin idola yakni pemimpin yang menerapkan sinkronisasi antara perkataan dan perbuatan.

Pemimpin idola mempunyai nilai-nilai yang terlihat dalam kegiatan kesehariannya. Sebaiknya kita banyak berguru dari para pemimpin yang menjadi pujaan atau idola kita. Kita mengidolakan seorang pemimpin alasannya kita tahu mereka bekerja untuk kepentingan rakyatnya. Beberapa rujukan pemimp in idola yang ada di sekitar kita antara lain sebagai berikut.

Nama Pemimpin Idola	Posisi	Bidang					Prestasi
		Politik	Eko-nomi	Sosial	Budaya	Pendi-dikan
Badru	Kepala Desa	√	-	-	-	-	Menjalankan kegiatan budaya tegur sapa
Dr. Bambang Wibowo, S.Og (K)	Kepala RS Kariadi Semarang	-	-	√	-	-	Pelayanan Jaminan Kesehatan Terbaik
Sulfa Fuadi	Ketua Primkop Tahu Tempe Brebes	-	√	-	-	-	Keterbukaan dan Efisiensi Primer Koperasi Tahu Tempe (Primkopti) Brebes
Drs. I Wayan Rika, M.Pd	Kepala SMAN 4 Denpasar	-	-	-	-	√	Hasil UN Terbaik Sekolah Menengan Atas tahun 2016
Ki Mantheb Sudharsono	Dalang	-	-	-	√	-	Penghargaan Jadi Utama bidang sosial budaya atas pengabdian Ki Manteb Soedharsono kepada dunia wayang di Indonesia.

Nilai-nilai kepemimpinan dari beberapa tokoh idola yang tersaji dalam tabel antara lain sebagai berikut.

1. Mendengarkan masukan artinya sebagai seorang pemimpin harus mau mendengarkan masukan yang berasal dari siapapun yang sanggup menyebarkan kepemimpinannya. Masukan yang berupa saran maupun pendapat perlu dperhatikan demi perbaikan ke depan.
2. Memperhatikan kesejahteraan, sebagai seorang pemimpin harus mau memperhatikan kesejahteraan anggota organisasi yang dipimpinnya. Dengan kesejahteraan anggota yang terjamin kinerja organisasi akan berjalan dengan baik sehingga tujuan tercapai.
3. Menghormati perbedaan artinya setiap anggota mempunyai kemampuan dan huruf yang berbeda. Sebagai seorang pemimpin harus sanggup menggabungkan kemampuan dan huruf yang berbeda tersebut menjadi padu sehingga menunjang jalannya organisasi.
4. Jujur, pemimpin yang baik harus jujur alasannya dengan kejujuran akan menumbuhkan kepercayaan anggota kepada pemimpinya. Sikap jujur menyebabkan perasaan yummy dan hati tenang, jujur akan menciptakan pelakunya menjadi hening alasannya beliau tidak takut akan diketahui kebohongannya.
5. Berkomunikasi dengan baik. Pemimpin yang baik sanggup memastikan pesan yang disampaikannya diterima oleh setiap orang dalam organisasinya dengan persepsi yang sama dan jelas.
6. Menjadi Teladan. Pemimpin harus berada di garda terdepan dan menawarkan imbas yang baik bagi anggotanya. Dalam segala hal dirinya bisa menjadi teladan.
7. Tekun. Seorang pemimpin tidak cukup hanya punya kemampuan, pemimpin yang baik sangat tekun dalam pencapaian tujuan dan visi yang telah ditetapkan.
8. Penuh Semangat. Seorang pemimpin yang baik harus membawa energi yang sangat besar bagi bawahannya, dan selalu mempunyai semangat yang senantiasa dikobarkan dalam setiap kiprah yang diberikan, dalam setiap bidang yang ditangani kapanpun dan dimanapun.